La réflexologie en entreprise est un outil thérapeutique et rentable

Bienvenue aux Employeurs! Si vous êtes ici c’est que vous avez à cœur la Santé de vos employés, et leur Bien-être est important pour vous! C’est tout à votre avantage d’avoir des employés en Santé, Heureux, qui bénéficient de Votre Reconnaissance, qui sont Plus Détendus, Actifs et Performants.

Terrapieds pour lutter contre le stress, la fatigue, l’absentéisme, le manque de motivation et tous ces maux avec lesquels vous devez négocier. Tous ces facteurs influencent l’organisation de l’entreprise; en terme de coûts, de temps, de délai et de production.

La réflexologie une nouvelle stratégie pour favoriser la santé et le bien-être au travail. Elle permet un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle. Elle améliore la qualité de vie de vos employés et la force de votre entreprise. La réflexologie – la clé pour des employés productifs et heureux

Un milieu de travail sain profite à la fois aux employés et aux employeurs. 

Une étude dans l’American Journal of Public Health indique que pour chaque dollar dépensé dans des programmes de santé en milieu de travail, les entreprises ont économisé plus du triple de ce montant en frais médicaux.

Le bien-être augmente la productivité, réduit les congés de maladie, diminue le stress, aide à motiver les employés, et tout cela favorise la prospérité de l’entreprise.


Réflexologie Terrapieds Statistiques

Quels sont les avantages pour votre entreprise?

Amélioration de son image
Ambiance au travail plus détendue
Diminution de l’absentéisme
Rendement à la hausse
Meilleure qualité de vie en générale

Quels sont les avantages pour vos employés?

+Vitalité
+Concentration
+Motivation
+Énergie
+Reconnaissance


Procédure de traitement

Plusieurs entreprises possèdent une salle dédié aux activités des employés ou une salle de conférence. Terrapieds s’adapte à ces lieux aisément. Un bureau fermé peut également être adéquat, dans le cas ou l’espace pourrait être limité.

Nous utilisons des chaises longues zéro gravité, qui sont très confortables et discrètes. L’employé(e) s’assoit, enlève ses chaussures ainsi que ses bas, et s’allonge. Le thérapeute lave les pieds du patient et le couvre. Le traitement peut commencé!


Quelques statistiques

  • 19% des coûts d’absentéisme sont liées au stress.
  • 20% des travailleurs canadiens souffrent de maladies reliés au stress.
  • En Chine, un réflexologue se fait payer seulement si ses patients ne sont pas malades.
  • Au Danemark, on retrouve la réflexologie dans les hôpitaux et 1 Danois sur 4 a son propre réflexologue, soit 25% de la population.

Selon une étude britannique

1/4 des entreprises ayant les budgets les plus importants consacrés à la santé de leurs salariés ont vu une progression de 8% de leurs employés en bonne forme et une réduction de 16% des pertes de productivité.

Le magazine français le Figaro quant à lui relate une étude de l’institut Gallup “Ainsi, selon une étude de l’institut Gallup, les unités de production qui font partie des 25% des unités où l’engagement est le plus fort ont un niveau de productivité de 21% plus élevé que celles où l’engagement est le plus faible. La profitabilité y est… 22% plus haute, l’absentéisme 37% plus faible et les accidents du travail 48% moins nombreux.”

La corrélation entre le bien-être des employés au travail et leur performance est donc marquée. Des employés heureux de venir tous les jours et qui se sentent bien dans leur environnement de travail sont plus motivés et engagés à travailler et à faire grandir les entreprises.

Travail et bien-être doivent coïncider pour répondre aux exigences des nouvelles générations et pour augmenter l’engagement et la performance globale des organisations.


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